【薪火相傳強本領(lǐng) 優(yōu)秀師徒顯擔當】2022年度優(yōu)秀師徒風采展播：張剛、肖佳樂
2023-08-11 11:41
摘要
在經(jīng)歷過新員工培訓后，根據(jù)公司的傳統(tǒng)，會給新員工安排一位師父，為他們的工作和學習指明方向，傳授經(jīng)驗。一年前，肖佳樂剛剛加入集團四公司，便拜入了張剛門下，從最基礎(chǔ)的圖形算量開始學起。
長按二維碼
查看新聞詳情
下載海報
【薪火相傳強本領(lǐng) 優(yōu)秀師徒顯擔當】2022年度優(yōu)秀師徒風采展播：張剛、肖佳樂
發(fā)布時間：2023-08-11
關(guān)鍵詞：
分享海報
師徒合影左一：張剛（師父）左二：肖佳樂（徒弟）
在經(jīng)歷過新員工培訓后，根據(jù)公司的傳統(tǒng)，會給新員工安排一位師父，為他們的工作和學習指明方向，傳授經(jīng)驗。一年前，肖佳樂剛剛加入集團四公司，便拜入了張剛門下，從最基礎(chǔ)的圖形算量開始學起。
張剛先后在多個項目上負責商務(wù)工作，具有扎實的專業(yè)知識。在與肖佳樂簽訂師徒協(xié)議之后，他時刻關(guān)注徒弟的工作與生活情況，引導(dǎo)他盡快融入公司這個大家庭。同時，在這一年的工作中，張剛為徒弟制訂了合理的工作計劃，讓他能盡快成長，成為一名獨當一面的商務(wù)人員。
作為師父，張剛不僅為肖佳樂糾正錯誤，而且為他查漏補缺，使肖佳樂的業(yè)務(wù)能力得到很大提升。讓肖佳樂印象最深的是蘭池二期項目的成本分析，那時候的他還是一個初出茅廬的職場小白，對很多專業(yè)東西都不理解，這項工作可謂是肖佳樂走上工作崗位的第一座大山。當肖佳樂遇到困難的時候，師父張剛每次都能及時出現(xiàn)，指出其中犯下的錯誤；在肖佳樂承受不住壓力的時候，張剛也會一直勉勵他。
在師父的幫助下，肖佳樂終于跨過了這道難關(guān)，迅速地成長起來。通過這一年多的學習，肖佳樂對負責的商務(wù)工作有了更深的認知，同時很慶幸，遇到了這樣一位認真負責、傾囊相授的好師父。
相關(guān)新聞
熱血燃盛夏 愛心顯擔當——集團七公司青年職工參加重慶星湖路社區(qū)無償獻血活動
2025-06-26
最新“魯班獎”評選辦法發(fā)布！新舊辦法主要修訂內(nèi)容對比！
2025-06-19
2025年陜西計劃新開工改造老舊小區(qū)870個 涉及居民10.19萬戶
2025-06-13
一批重要國家標準發(fā)布，涉及交通運輸、安全生產(chǎn)
2025-06-16
10大生產(chǎn)安全事故警示教育片，安全生產(chǎn)月必看！
2025-06-13
抖音號
頭條號
百家號
公眾號
陜建二建集團門戶官網(wǎng)試運行階段，如果瀏覽網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)問題請?zhí)岢瞿鷮氋F的建議，我們及時解決，聯(lián)系電話：029-86320209